Stalan posao za sto mladih lekara u KC Niš

Svih 100 mladih lekara, najboljih diplomaca medicinskih fakulteta koji su u junu dobili posao na određeno vreme do decembra u zdravstvenim ustanovama, dobiće stalan posao, izjavio je direktor Kliničkog centra Niš Zoran Radovanović

Foto: T. Todorović

 

„Za svih 100 mladih lekara koji su u junu primljeni kao mladi talenti na određeno vreme do decembra, produžava se ugovor, i to na neodređeno vreme. Ispunjava se obećanje da će dobiti posao za stalno, uz doktorske disertacije i specijalizacije“, rekao je Radovanović u Nišu.

Direktor Kliničkog centra je istakao da je povećanje plata u zdravstvu značajno i da treba omogući da ljudi ostaju u zemlji i da nemaju potrebu da odlaze u inostranstvo.

„S povećanjem plata i boljim uslovima rada koje su vlada i ministarstvo zdravlja obezbedili, ne vidim razlog da neko poželi da ode. A, što država više napreduje, biće i bolje plate, to je siguran znak da će ljudi ostati ovde“, rekao je direktor KC Niš.

Upitan koliko je zaposlenih otišlo iz KC Niš u poslednjih nekoliko godina, Radovanović je izneo podatak da je za deset godina na neplaćeno odsustvo otišlo ukupno 14 od skoro 700 lekara.

Kada je reč o medicinskim sestarama, kaže da je oko 50 njih, od oko 1.600-1.700 koliko ih ima sada, na neplaćenom odsustvu, ali da su ta odsustva, koja su u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom, stara možda i po 10 godina.

„Mali je procenat. Ima odlaska, a imamo i vraćanja ljudi, nekih dvadesetak sestara se vratilo. S povećanjem plata i poboljšanjem uslova za rad, trend odlazaka će se zaustaviti“, ponovio je Radovanović.

Komentariši:

Vaša email adresa neće biti objavljena.Obavezna polja su označena *

*